Progress:Wissen

Szenario:EINS
Szenario:ZWEI
Szenario:DREI

Ein langjähriger Mitarbeiter geht in Rente. Mit ihm verlässt wertvolles Erfahrungswissen Ihr Unternehmen.

Ein neuer Mitarbeiter wurde eingestellt. Um möglichst schnell eigenständig arbeiten zu können, benötigt er mehr als formale Arbeitsanweisungen.

Sie brauchen für anstehende Projekte Expertenwissen, Know-how oder Prozesskenntnisse. Möglicherweise liegen die Lösungen bereits vor und machen bezahlte, externe Ressourcen überflüssig.


Wissen ist eines der kostbarsten Güter unserer Zeit, welches es zu bewahren gilt. Das ist neben dem laufenden Tagesgeschäft nicht immer leicht, denn das Thema Wissen ist vielschichtig und betrifft jeden Bereich eines Unternehmens. 9N schafft in Ihrem Unternehmen eine Wissenskultur. Dazu sensibilisieren wir Sie und Ihre Mitarbeiter zunächst für das Thema Wissen und analysieren die vorhandenen Wissensfelder. Wir identifizieren die Wissensträger Ihres Unternehmens und schaffen dann mit Ihnen Strukturen die es erleichtern, Wissen frühzeitig zu sichern und so für Nachhaltigkeit zu sorgen. Während unseres Einsatzes lernen Ihre Mitarbeiter, Wissen zu sichern und zu überprüfen. Gleichzeitig erfahren sie, wie wichtig es für alle Beteiligten ist, Wissen miteinander zu teilen. So entwickeln Sie sich und Ihr Unternehmen stetig weiter. Sie können sich in aller Ruhe Ihrem Tagesgeschäft widmen und sich sicher sein, dass das Wissen Ihres Unternehmens in guten Händen ist – in Ihren!

Das ist Progress:WISSEN.


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